一是严格落实培训前备案制度。

召陵区人社局多措并举抓好技能培训工作

　　一是严格落实培训前备案制度。要求培训定点单位接收人员培训必须核实人员身份证、文化程度、培训需求、就业意愿等情况，上报主管部门备案，填写开班申请，经批准后进行开班；达不到要求的，取消当期培训资格或责令限期整改。

　　二是严格落实检查跟班制度。不定时对培训机构进行抽查和跟班检查，每周不少于一次，切实做到“人员、时间、内容、质量”四落实。　　三是严格落实培训考核发证制度。

认真组织考核《培训考核人员花名册》，切实做到实事求是，不走过场，对定点培训机构考核合格的学员颁发《就业培训合格证书》。　　四是严格落实培训补助申报制度。按照有关规定，培训定点单位基本上对培训对象实施免费培训，当期培训结束后，培训单位按规定程序和标准申报培训，经主管单位与财政部门进行调查核准，按照培训合格率及有关文件规定给予相应的培训补贴，达不到文件要求的要取消当期补贴。

　　五是严格落实责任追究制度。自觉接受审计、纪检、监察、司法等部门的督查和检查，自觉接受人民群众和新闻媒体的监督，对于反映、暴露出的问题，认真进行调查，一经查实，要依法依纪，严肃处理。从而切实维护纪律的严肃性，确保这项政策得以认真贯彻落实。

本文来源：kaiyun官网-www.njsxkybj.com