本报讯 ３５岁的金颖是洛阳铜加工集团有限责任公司铜板带厂通用车间的天车女工。

“首席员工”亮相洛铜

本报讯 ３５岁的金颖是洛阳铜加工集团有限责任公司铜板带厂通用车间的天车女工。日前，这位河南省“天车工状元”和其他９名不同工种的技术能手，一道成为洛铜集团公司首届“首席员工”。

据悉，在大型国有企业中设立“首席员工”这一荣誉称号在我市尚属首次。

记者从洛铜集团公司工会了解到，１０名“首席员工”是从万余名员工中经过层层技术选拔脱颖而出的，他们分别获得了集团公司级比赛项目１０个工种的第一名。他们中间包括车工、熔铸工、配料工、铜板带压延工、粗铜冶炼工等，全都来自生产一线。

金颖说，当上“首席员工”可享受一年每月１００元的奖励津贴，可在工位上设立一块刻有“首席员工”的铜牌。

“精神上的荣誉是物质无法比拟的，公司的报纸、有线电视台开辟了专栏介绍‘首席员工’的事迹，我婆婆看了电视，高兴得睡不着觉”。

为在企业大力营造学技术光荣、有技术可敬的浓厚氛围，洛铜集团公司还决定，连续３年或先后４年被评为“首席员工”的，可破格申报工人技师，已为工人技师者可破格申报高级技师。同时，企业希望首批“首席员工”继续刻苦钻研岗位技能，并把自己的技术传授给周围同志。

据了解，我国首创“首席员工”制度的是上海市电力公司。这家企业于２００３年５月评出了５９名“首席员工”。

市总工会有关负责人说，“首席员工”的称谓突出了优秀人才在所在岗位上的模范地位，它至少向全体员工传递了这样一个信息：成才的道路不止一条，只要肯钻研，在生产一线也能成为佼佼者。

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