何泽中主持召开第14次州委常委会议7月31日上午，州委书记何泽中主持召开第14次州委常委会议，研究深入贯彻落实干部人事制度改革工作。会议强调，要认真贯彻落实《规划纲要》和四项监督制度，坚定不移地推进干部人事制度改革，为推动我州科学发展、实现富民强州提供坚强的组织保障。　　会议认真学习了中央颁发的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委出台的《湖南省贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的实施意见》及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度，传达落实今年7月13日召开的全省贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作会议精神。

　　会议强调，干部人事制度改革已进入攻坚克难、重点突破，完善机制、全面深化的关键阶段。中央和省委对此要求很高，抓得很紧，各级党委和组织部门要准确把握改革、精心操作改革，既积极探索创新，又稳妥有序推进。要准确把握《规划纲要》确定的目标原则，坚持干部人事制度改革的正确方向。

《规划纲要》提出了继续推进干部人事制度改革的指导思想和基本目标，强调要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，解放思想，勇于创新，逐步形成中国特色社会主义干部人事制度。要突出重点，突破难点，毫不动摇地推动干部人事制度改革向纵深发展。

《规划纲要》和《实施意见》确定了今后10年干部人事制度改革的11个重点突破项目，这些重点项目抓住了当前干部群众最关注、反映最强烈的问题，要以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。要认真贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，深入整治用人上的不正之风。

提高选人用人公信度，既是干部人事制度改革的一个重要目标，也是干部人事制度改革的一项重要任务。全州各级党委和组织部门要坚定不移地推进干部人事制度改革，认真抓好《规划纲要》和“四项监督制度”的贯彻落实和督促检查，营造风清气正的选人用人环境。[责任编辑：兴云]。

本文来源：kaiyun官网-www.njsxkybj.com