花园路、南阳新村街道办事处力促就业再就业工作再上新台阶花园路街道办事处一是注重培训强技能。按照市场就业需求，贴近用工实际，实行“零距离、订单式”培训，增强培训的针对性、实用性和实效性，抓好人力资源市场岗位需求、培训与就业等环节的衔接，进一步提高辖区居民就业再就业能力。二是开发岗位拓渠道。充分发挥区位优势，深入挖掘家政服务、社区保安、车辆看管、物业管理等公益性岗位，采取非全日制、临时工、小时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。

三是落实帮扶求实效。以“4050”人员、零就业家庭等就业困难群体为重点，完善就业援助制度，全面落实小额贷款、岗位补贴、社保补贴等优惠政策，促进就业弱势群体再就业。南阳新村街道办事处一是落实政策牵动就业。

全面落实各类补贴和小额贷款等上级各项扶持政策，设立小额贷款专办窗口，实行咨询、申请、公示、发放、回访一条龙服务，缩短小额贷款办理时限，并为残疾人提供上门代办服务。二是深入家政服务公司、安保培训机构等社区便民利民服务单位，积极寻找就业岗位，为就业困难对象提供灵活就业岗位。三是加强技能培训推动就业，利用劳动保障所、共青团、妇联、工会等组织的就业培训班，对就业困难人员开展绿化、安保、小商户创办等多项培训，多条渠道促进就业。

四是在辖区开展深入细致的调查摸底，对失业、无业人员根据专业技能、年龄结构、就业意向等情况进行分类归档，建立务工人员信息库，为用人单位和求职者搭起沟通桥梁。
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