去年以来，鲁山县牢固树立“抓党建促脱贫，促脱贫强党建”的工作理念，压实责任、夯实基础、建强队伍，有力推动了全县脱贫攻坚工作。

鲁山县强化党建引领决战脱贫攻坚

去年以来，鲁山县牢固树立“抓党建促脱贫，促脱贫强党建”的工作理念，压实责任、夯实基础、建强队伍，有力推动了全县脱贫攻坚工作。2017年，该县5589户、21223人脱贫，圆满完成脱贫任务。

压实责任，凝聚脱贫攻坚强大合力。

领导干部以上率下。县级领导干部以“七个一”联系点为依托，坚持每月到基层调研一次、吃住一晚，为联系的贫困村解决实际问题560余件。开展“大走访、大宣讲、大扶贫、大见效”活动，县四大班子带头下基层，走村入户宣讲十九大精神，讲解扶贫政策，落实帮扶措施。

县委与各乡镇签订扶贫攻坚目标责任书，实行“月计划、周落实、季观摩、年奖惩”考评机制，跟进工作落实；三级责任组分级负责。成立县、乡、村三级脱贫责任组，统筹指导全县的脱贫工作：从县直单位抽调90名党员干部组成的25个乡镇脱贫责任组，全程督导扶贫工作；抽调3280名党员干部，成立了550个村级脱贫责任组，全面负责所驻村脱贫工作。

奖惩问效树立导向。成立县脱贫攻坚督查巡查办公室，从组织、纪检等部门抽调精干人员，成立综合协调、督查巡查、整改问责等7个工作组，实现督查巡查全覆盖。县委组织部成立6个督导调研组，每周深入联系乡镇，督促指导问题整改。去年以来，该县对工作落实不力的8名乡镇党政正职进行了约谈问责，提拔17名优秀驻村第一书记，树立了大抓扶贫的鲜明导向。

夯实基础，构筑脱贫攻坚坚强堡垒。一是建强组织服务脱贫。抓薄弱补短板，对排查出的64个软弱涣散党组织，创新运用“五看、五问、五查”工作法，全部完成整顿转化任务；抓整改促提升，围绕发现的问题，开展农村基层党建“大反思、大排查、大整改、大提升”活动，制定村级组织《抓党建促脱贫攻坚问题认领整改台账》，紧抓整改落实、推进巩固提升；抓典型促带动，通过开展争创“基层党建红旗村”活动，选树辛集乡三西村等近百个标杆村，建强基层组织，服务脱贫攻坚。二是城乡共建带动脱贫。

开展支部联建活动，组织县直单位党支部联系帮扶贫困村党支部。每月8日、18日、28日，县直单位整合服务资源，开通“党群直通车”，为贫困群众提供政策咨询、健康义诊等服务。县直单位领导干部利用每月20日的“农村党员集中学习日”，入村上党课1000多场次。三是产业党组织引领脱贫。

立足产业优势，在产业链上建立了1个党总支、65个党支部，培育了一批致富带富能力强的特色产业。辛集乡成立葡萄产业党总支，带动群众种植葡萄1万余亩，年产值1亿多元，帮助410户贫困户脱贫；辛集乡三西村成立特色产业党支部，下辖木器加工、种植、养殖等5个产业党小组，发展壮大特色产业，年产值1000多万元。

四是便民体系助推脱贫。规范完善县、乡、村党员群众综合服务中心三级便民服务体系，把脱贫攻坚作为重要职能，在县党群服务中心开辟精准扶贫“绿色通道”，在25个乡党群服务中心设立精准扶贫服务室，在555个村级党群服务站开展“一对一”帮扶活动。

去年以来，该县党群综合服务中心举办技能培训9300余人次，办理服务事项31.7万件次。

建强队伍，打造脱贫攻坚坚实力量。

支部书记带头表率。实施农村党支部书记素质提升工程，选优配强两委会班子，提升致富带富的能力和意识，当好脱贫攻坚领路人。指导各村按照现有村干部2：1的比例，建立3-4人的后备干部队伍，采取结对帮带、设岗定责等方式，在扶贫一线培养锻炼。

第一书记驻村帮扶。择优选派232名驻村第一书记，实现贫困村、软弱涣散村驻村帮扶全覆盖。加强日常管理，实行“周例会、月点评、季小结、年总结”工作制，严格落实每周“五天四夜”工作制，推动驻村工作扎实开展。驻村帮扶以来，引进致富项目134个，协调资金2.5亿元，新建道路748公里。

党员群众结对帮带。在县直单位党员干部中开展以“联系一个贫困村、一户贫困户、一名贫困学生”为主要内容的“三联系”活动，在农村党员中开展“一名党员和一名致富能手帮带一户贫困户”的“2+1”帮扶活动，党员群众结成帮扶对子1.7万多个，开展对口帮扶537场次，帮助群众解决实际问题2500多件。教育培训智力支撑。

开展脱贫攻坚万人大培训活动，提升全县党员干部扶贫能力；成立县、乡农业科技服务团，入村开展技术服务。去年，该县开展农业科技服务会诊68次、产业技术帮扶2530次，培训贫困群众1.4万余人次；组织108名扶贫骨干到上海海关学院等地进行专题培训，推进扶贫项目建设。

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